O que você considera na hora de procurar um emprego? É claro que os salários mais altos são atrativos. Quando as empresas pagam benefícios, melhor ainda. Há ainda que se pensar na distância dela para a sua casa, no formato e na contratação. E no ambiente de trabalho, pensa também?
Considere que cada vez mais as pessoas estão buscando aquelas empresas que se preocupam com o colaborador. Afinal, ter ótimos salários, benefícios e tudo mais é bom, porém, nem sempre é fácil criar um ambiente de trabalho que seja favorável e faça valer a pena. Algumas empresas se destacam por terem os funcionários mais felizes.
As empresas com os funcionários mais felizes
Há alguns anos, institutos e instituições têm feito essa pesquisa para encontrar as empresas que são boas para trabalhar, considerando exatamente a “felicidade” do seu funcionário em fazer parte do quadro de funcionário, o cargo, o ambiente e tudo mais.
É claro que sempre existe variação dependendo da unidade, do lugar, do cartão. Mas, de um modo geral, o Love Mondays e outros sites conseguiram fazer um ranking das empresas que se destacam com esse cuidado oferecido ao trabalhador. E você vai conhecer abaixo.
Vale lembrar, antes disso, que fizemos uma união das empresas mais amadas do Brasil entre vários estudos feitos desde 2018 até 2021. Por isso, esse é uma espécie de ranking exclusivo, que usou tais estudos para criar a ordem. Veja só o resultado!
Linde Gases (Messer Gases)
Esse texto está cheio de curiosidades e vamos começar com uma delas. A Linde Gases está longe de ser a empresa mais conhecida do país. Porém, está nessa lista porque os funcionários avaliam como uma boa companhia para trabalhar. Recentemente, ganhou o nome de Messer Gases.
Ela faz parte do grupo Linde, que é alemão e um dos mundiais em gases industriais, medicinais e de engenharia. Se você não entendeu, é uma empresa de grande porte e que tem uma unidade industrial bem forte em Jaboatão dos Guararapes, em Pernambuco. Há outras em cidades cariocas também.
Aurora
A Aurora Alimentos é conhecida no Brasil porque estampa uma boa parte dos supermercados do país todo. No entanto, saiba que além de pagar os funcionários em dia, ela oferece também uma boa estrutura para que se tenha um trabalho com mais qualidade e menos pressão.
Os benefícios mais comuns você sabe: vale alimentação, transporte, plano de saúde, seguro de vida, etc. O que não sabe ainda, talvez, seja sobre a boa assistência em relação a segurança no trabalho, palestras motivacionais, incentivo a prática de esportes e escritórios modernos.
Volvo
A grande marca do automobilismo é mais uma das empresas que deixam os funcionários felizes, viu. Para quem não sabe, a Volvo também produz carros e tem várias unidades. Só que é conhecida pela fabricação de grandes caminhões.
O que pouca gente sabe é que dá ao funcionário uma ótima base para que se tenha um trabalho mais leve, seja pelo salário compatível ou até mesmo pelos benefícios contratuais, que vão além dos vales e passam pelos cursos de capacitação para líderes e talentos.
Eurofarma
A primeira indústria farmacêutica que vamos citar aqui é a Eurofarma. Mas ela não é a única, hein. A Eurofarma está na lista porque tem a descrição de ser “uma ótima empresa para trabalhar, com benefícios maravilhosos, bom salário e estrutura para funcionários”.
Assim sendo, muita gente fala sobre as possibilidades de encontrar horários flexíveis e até mesmo o home office dependendo do cargo. Outra coisa é que o processo seletivo é bem transparente e possibilita que todos os candidatos tenham chances de contratação.
Braskem (Novonor)
Assim como a história que contaremos abaixo, aqui houve uma mudança de nome e a gente explica isso. Vamos com calma. A Braskem faz parte do grupo Odebrecht. Porém, conforme a Operação Lava Jato, o grupo se envolveu em polêmicas e propinas.
Aí, o que fez foi ir atrás de certificados e empresas estrangeiras para criar uma cultura que fosse diferente, mais transparente. Tanto é que fez nascer uma nova maca, a Novonor. O grupo tem várias empresas e a Braskem é uma delas. A empresa oferece múltiplos benefícios.
Souza Cruz (BAT Brasil)
A história da Souza Cruz no Brasil vem de muito tempo. É uma empresa que atua na fabricação de cigarros e atualmente é dona de várias marcas. O que pouca gente sabe é que ela é uma subsidiária de uma empresa estrangeira, a BAT.
Recentemente, houve a mudança de nome e agora a Souza Cruz é a BAT Brasil. O que não mudou foram os benefícios pagos aos funcionários, que vai desde uma licença maternidade mais extensa até o gympass e os descontos em várias lojas parceiras para os funcionários.
Clearsale
Se você não conhece, a gente conta porque não queremos que você tenha dúvidas sobre a empresa. A Clearsale é uma plataforma que permite a integração de sistemas, sendo que rapidamente calcula a propensão a fraude de pedidos.
Como assim? Pense em uma startup que organiza as informações para evitar pedidos fraudulentos para empresas. Bacana, não é? A empresa cobra planos a partir de R$ 50 no mês e isso permite que as vendas sejam feitas de forma mais segura. Quem trabalha lá, gosta.
Loggi
Na área da logística, a Loggi é uma referência. Para quem busca uma vaga de emprego, mais ainda. Isso porque a maioria das vagas são da área da tecnologia, o que já implica em ótimos salários. Porém, não é somente isso, viu.
Afinal, um analista pode receber pouco mais de R$ 2 mil e um auxiliar ainda menos. Mas o que muda é que a empresa permite o crescimento do profissional, seja dando apoio com cursos ou permitindo o contato com a gerência. Além do mais, tem trabalho remoto.
Takeda Farmacêutica Brasil
Esse tópico também entra na lista de curiosidades, sabe por que? Apesar de a Takeda ser uma farmacêutica de grande importância para o Brasil, ela compete com outros grandes nomes internacionais e mesmo assim se destacou no quesito “mercado de trabalho”.
A biofarmacêutica é focada no paciente e tem uma área de pesquisa e desenvolvimento que é muito forte. Em quase todos os sites de empregos do Brasil, os funcionários e ex-funcionários recomendam a empresa principalmente pelos benefícios pagos por ela, além do ambiente agradável.
Quinto Andar
Mais uma empresa que é focada na tecnologia é o Quinto Andar, que você já deve ter ouvido falar antes, não é mesmo? Se você não conhece, tudo bem, a gente explica: trata-se de um aplicativo gratuito que permite que as pessoas aluguem imóveis.
Por ele, dá para fazer o agendamento de visitas, propostas e até mesmo o gerenciamento do pagamento de contas ou pagamento de boletos. Por que trabalhar no Quinto Andar? Entre as vantagens: a cultura de ser um lugar que permite a autonomia de cada trabalhador.
Creditas
A Creditas entra para o top 3 das empresas que mais deixam os seus funcionários felizes. E são vários os motivos estudados que podem provar isso. O primeiro tem a ver com o fato de ser um lugar que permite o crescimento do profissional e oferece salários acima da média.
Outra coisa é pelo fato de que é uma empresa de tecnologia vista como descolada, seguindo a tendência de grandes marcas, como Google e Facebook. No Brasil, há escritórios que ficam em São Paulo e no Rio de Janeiro. Entre os benefícios tem o dia de folga no dia do aniversário.
Escale
Talvez essa seja uma curiosidade para você, assim como a empresa que vem no tópico abaixo, que ficou com a primeira posição. Mas, vamos lá: a Escale é uma startup que trabalha com marketing e vendas, sendo que atua em parceria com marcas B2C.
Um dos diferenciais é a remuneração que é paga com base na performance. Fora isso, é considerada uma empresa que tem um ambiente de trabalho informal, com desafios intelectuais e gerando muita autonomia para cada funcionário.
ThoughtWorks
Para quem não sabe, afinal, esse nome é uma curiosidade para muita gente, considere que a ThoughtWorks é uma consultoria global de software, que tem mais de 500 empregados em cidades como Porto Alegre, São Paulo, Recife e Belo Horizonte.
O curioso é que mais de 95% dos funcionários disseram que recomendam o trabalho lá. E para eles, acredite: o salário não é o mais importante, já que se tem um ambiente de trabalho agradável, onde a cultura da empresa gera oportunidades de crescimento.
O ranking de satisfação do funcionário
Para quem ficou interessado no método que os estudos foram feitos para se chegar nessa listagem, saiba que a maioria fez uma espécie de nota média geral. Isso foi possível porque funcionários deram nota de 1 até 5 sobre o quanto estavam satisfeitos com a empresa.
E, para se chegar nessa nota média, o que os funcionários avaliavam? Geralmente, itens como remuneração e benefícios, oportunidade de carreira, cultura da empresa e a qualidade de vida que ela possibilitava ao seu trabalhador.
