Pesquisas do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), apontam que os jovens são a categoria que apresentam maiores dificuldades para obter um emprego. Fatores como inexperiência, idade e nível de escolaridade são diferenciais negativos que acabam por eliminá-los entre os concorrentes.
Aliado a esse problema são muitos os desempregados desse segmento da sociedade, onde tantos necessitam contribuir com a renda familiar, mas que não encontram possibilidades acessíveis de colocação profissional. Como o propósito de facilitar a entrada no mercado de trabalho dessa população, surge a lei que deu origem ao Programa Jovem Aprendiz.
Criada em 2000, tem como premissa parcerias com empresas públicas e privadas para que abram uma porcentagem de suas vagas destinadas aos aprendizes. Ao participar do programa, o jovem passa a ter um contrato de trabalho especial que não irá prejudicar os seus estudos.
Saiba como se tornar um Jovem Aprendiz e conheça as grandes empresas que participam do programa. Confira.
A Lei do Aprendiz
Sancionada em 2000 no Brasil, traz toda a regulamentação sobre a obrigatoriedade de empresas de médio e grande porte reservarem em seu quadro de funcionários percentual de vagas (entre 5% e 15%) para contratação de aprendizes. Qualquer delas, com quadro maior que 7 colaboradores, deve abrir oportunidade de emprego para os jovens.
O programa Jovem Aprendiz
A competência de criação do projeto é do governo federal, com o objetivo de buscar incentivo em empresas para contratação de jovens. O tipo de contrato do aprendiz é de regime especial, de iniciativa e de acordo com a Lei de Aprendizagem n° 10.097/00, que assegura o contrato de aprendizagem para capacitação e qualificação do jovem entre 14 e 24 anos, com vigência de até dois anos.
Benefícios de participar do programa
Por ser regularizado em lei, os aprendizes possuem direito a diversos benefícios. O primeiro e mais importante é que o contrato de trabalho compactue com os estudos do jovem, não o comprometendo.
Além disso, por ser classificado como regime especial de aprendizagem, o jovem tem direito a receber formação profissional fornecida pela empresa contratante.
Outras vantagens:
- Registro em carteira
- Direitos trabalhistas e previdenciários
- Salário mínimo em proporção a carga de trabalho
- Jornada de trabalho de 4 a 6 horas (podendo se estender a 8 horas com complementação de cursos)
- Vale-transporte
- Férias remuneradas
Requisitos para se tornar Jovem Aprendiz
Se você quer se tornar aprendiz, precisa ter entre 14 e 24 anos, estar matriculado e frequentando alguma instituição de ensino, ou já possuir certificado de conclusão de ensino médio. Jovens com baixa renda, devem ter prioridade e pessoas com deficiências podem ser contratadas como exceção a idade máxima.
Como participar
Cumprindo todos os requisitos determinados em lei, o jovem pode encontrar vagas divulgadas do programa em veículos de parceiras que organizam as inscrições e demais etapas para participação. Na internet, em variadas plataformas (sites oficiais) também são publicadas notícias sobre empresas que estão buscando aprendizes.
Outra dica é fazer buscas nos sites de grandes empresas em sua área destinada para divulgar oportunidades “trabalhe conosco”, geralmente são informados os tipos de vagas abertas, inclusive para aprendizes.
Cadastro feito, haverá a seleção e análise de dados e currículo do jovem. Todo esse processo não tem nenhum custo ao candidato.
Melhores empresas para ingressar como Jovem Aprendiz
Em todo o país existem empresas buscando novos talentos para atuação em algum dos seus setores. Confira a lista de alguma das melhores empresas que contratam pelo Programa Jovem Aprendiz:
- Caixa Econômica Federal
- Correios
- Bradesco
- Banco do Brasil
- Santander
- Itaú
- Americanas
- Ambev
- Petrobras
- Sesc
- Grupo Pão de Açúcar
- Espro
O projeto é uma das melhores alternativas para contornar os obstáculos do jovem na procura por trabalho e dar a oportunidade do primeiro emprego. Segundo dados do CIEE e outras fontes, mais de 3.5 milhões de brasileiros foram beneficiados diretamente pelo programa.