O Poupatempo é um tipo de estabelecimento, físico e online, que tem o intuito de agilizar vários processos burocráticos e de documentação importantes para pessoas. É uma espécie de central onde é possível emitir RG, renovar a Carteira de Motorista, entre outros assuntos.
Ele tem parceria com órgãos do município, do estado e do governo federal. O Poupatempo está presente em cidades do Estado de São Paulo atualmente. É um projeto que vem desde 1997 e hoje é visto como um dos melhores lugares para trabalhar devido aos benefícios.
Como é feita a contratação de funcionários no Poupatempo
O primeiro passo é entender sobre os processos seletivos de contratação para trabalhar no Poupatempo. Saiba que a seleção pode acontecer de três modos diferentes, o que vai variar conforme a unidade e a época.
Dá para haver processos seletivos através de empresas terceirizadas ou concursos públicos. Geralmente, quem fica por trás é a Prodesp, responsável pela administração do Poupatempo. E tem também a opção de ser um jovem aprendiz. Abaixo vamos explicar cada um deles.
Antes disso, saiba que atualmente o Poupatempo tem mais de 70 unidades fixas e há projetos de expansão para a criação de outros pontos de atendimento e outros postos de trabalho.
Os concursos públicos do Poupatempo
A primeira opção é pensar no concurso público para trabalhar no Poupatempo. Geralmente, quando as vagas são abertas e disponibilizadas através desse processo, cria-se o certame e o edital. É nesse tipo de documento que dá para saber sobre as condições.
Aliás, as oportunidades são divulgadas no Diário Oficial da União e em jornais ou sites do estado ou relacionados a ele. É preciso ler o edital para saber sobre as vagas abertas, os salários e, especialmente, sobre as provas que vão acontecer.
As empresas que fazem a seleção dos candidatos
Uma próxima opção é sobre as empresas terceirizadas que podem ser responsáveis pela seleção dos novos contratados do Poupatempo. Nesse caso, não se tem tanta burocracia, já que basta enviar o currículo para a empresa e aguardar o retorno.
Se você não sabe quais as empresas que estão por trás desse tipo de processo seletivo, saiba que o Poupatempo tem um site onde informa isso. E é através dessas empresas que você deve saber onde enviar o currículo.
O programa Jovem Aprendiz no Poupatempo
O programa jovem aprendiz é nacional e vale para toda empresa grande, que tem que destinar uma parte do seu quadro de funcionários para esse programa de entrada no mercado de trabalho. A regra geral diz que o candidato deve ter entre 14 e 22 anos.
Além disso, deve estar ou ter concluído o ensino médio, além de cumprir uma carga horária reduzida, como de 21 horas na semana. Estudantes de baixa renda e de escolas públicas podem ter prioridade na candidatura e na seleção.
Atualmente, o CIEE (Centro de Integração Escola-Empresa) é a empresa responsável pela contratação dos jovens aprendizes para trabalhar no Poupatempo. Por isso, o melhor jeito de tentar uma vaga nesse programa é através dessa empresa.
Quanto ganham os funcionários do Poupatempo
Um pouco antes de mencionarmos aqui os requisitos exigidos para trabalhar no Poupatempo, saiba que os salários fazem parte da lista de principais pontos que faz com que muita gente se interesse pelas vagas dessa instituição. Então, quanto ganham os funcionários?
Com base em informações de plataformas de empregos, como a Glassdoor, os valores são médios e variam conforme o cargo. Assim, um atendente iniciante pode ganhar a partir de R$ 1,3 mil no mês. Algo próximo do auxiliar administrativo e do recepcionista.
Já um orientador pode ganhar um pouco mais, sendo R$ 1,6 mil na média mensal. E um técnico de informática pode ganhar mais de R$ 2 mil no mês. Os estagiários e jovens aprendizes recebem pouco mais do que 1 salário mínimo.
Por que trabalhar no Poupatempo
Além do salário e dos benefícios, considere que em várias pesquisas anuais que são feitas, o Poupatempo surge como melhor opção de trabalho no estado de São Paulo.
Assim, entra em categorias como “Melhor Serviço Público de São Paulo” e com aprovação de 99% por parte dos cidadãos que usam o programa. Sem contar que possui unidades espalhadas por várias cidades do Estado.
Com base no Indeed e focado na região de Ribeirão Preto, quem trabalha no Poupatempo diz que os pontos fortes são: o trabalho em equipe, a remuneração e os benefícios, além da estabilidade e da chance de promoção. Eles também elogiam a cultura e a gestão de lá.
O que o trabalhador do Poupatempo faz
Isso também depende do cargo de atuação. Hoje, as vagas mais procuradas são para técnico administrativo. Nesse caso, a função tem a ver com preparação, digitação, emissão, controle e arquivo de documentos. Além disso, é preciso operar bem na área da informática.
Ou seja, saber usar computador e a internet, além de impressora e scanner. Os contatos telefônicos ou pessoais também podem ser feitos por esse profissional, seja com clientes ou fornecedores. E sem falar no atendimento interno com outros funcionários.
Os requisitos para trabalhar no Poupatempo
Os requisitos para concorrer a uma das vagas abertas no Poupatempo vão depender exatamente das vagas abertas. Ou seja, conforme a função, o cargo e a atuação os requisitos podem se alterar.
O que é mais comum é que os concursos e as empresas terceirizadas exijam ao menos uma idade de 18 anos, a disponibilidade para trabalhar em horário comercial e o ensino médio completo. Isso para vagas de atendentes, por exemplo.
No caso do programa Jovem Aprendiz, a conversa muda bastante, já que as regras são outras. Nesse caso, os candidatos podem ter menos do que 18 anos, mas precisam comprovar que estão na escola, por exemplo. Vale a pena procurar sobre isso nas empresas terceirizadas.
As entrevistas para trabalhar no Poupatempo
Além de cumprir os requisitos acima, enviar o currículo e ser selecionado para as próximas fases, considere que passar na entrevista de emprego é outro requisito. Isso porque elas acontecem em duas etapas, sendo a individual e a em grupo.
Geralmente, o processo se inicia por telefone, com a convocação. Na sequência vem a entrevista com algum supervisor da área ou de recursos humanos. Por último, o que é chamado de dinâmica em grupo. Esse é o padrão, mas o processo pode mudar.
Na internet, dá para encontrar alguns tipos de perguntas que são feitas nessas entrevistas. Como: “O que você faria para melhorar a empresa”, “quais conselhos você daria ao CEO da empresa”, entre outras.
Onde tem vagas abertas para trabalhar no Poupatempo
Se você quer saber essa resposta, a melhor dica é sobre ficar de olho no noticiário da sua cidade. O próprio Poupatempo tem um portal onde traz notícias novas. E recentemente informou que “governo assina convênio para a implantação do Poupatempo em 3 cidades”.
Na mesma página, também tem a parte de avisos importantes, que é para quem quer saber sobre concursos públicos, vagas de emprego ou notícias gerais do Poupatempo.
Sobre a Prodesp
Quando se fala em concurso público do Poupatempo, o que é mais visado pelos candidatos que querem trabalhar nessa empresa, saiba que quem organiza e administra é a Prodesp.
Ela é uma empresa que está vinculada a Secretaria do Governo e também fica por trás de outros programas. Por isso, vale a pena conferir o site deles e deixar o currículo cadastrado lá.
Nessa mesma plataforma, encontramos uma parte onde fala apenas de concursos públicos. Assim, dá para ver que atualmente não tem concursos vigentes agora. E isso se deve, em partes, por conta da pandemia. Mas, dá para ver os concursos encerrados.
Estudando os concursos da Prodesp
Para quem visa entrar no Poupatempo através dos concursos da Prodesp, uma boa ideia é estudar aquelas provas e editais que já foram lançados. E isso pode ser encontrado em vários sites e escolas focadas na preparação de concursandos.
E também dá para encontrar no próprio site da Prodesp. Atualmente, estão disponíveis dois deles, sendo em 2010 e 2013. O de 2013 é o mais recente e, por isso, o mais usado.
No caso de 2013, por exemplo, as vagas abertas foram para técnico administrativo, técnico de informática, analista, arquiteto, especialista, engenheiro civil. As taxas de inscrições partiram de R$ 58,90 e os cargos mais básicos exigiam uma certificação de nível médio.
As provas do concurso público da Prodesp
Quanto às provas, saiba que tudo vai depender da vaga oferecida. Por exemplo, em 2013, no caso do cargo de técnico administrativo, a prova foi composta de 20 questões de conhecimentos específicos, 15 de português, 8 de matemática, 12 de informática e 5 de raciocínio lógico.
Já para quem disputou as vagas de técnico de informática, a prova teve 30 questões de conhecimento especifico, além de 15 de português, 5 de matemática, 10 de informática e 5 de raciocínio lógico. Em todos os casos, para todos os cargos, as provas tinham 60 questões ao todo.
