Assim como o nosso currículo, saber redigir uma carta de demissão é importante para o seu futuro profissional. Ainda que seja para uma mudança de emprego, ou até mesmo para sair do cômodo para investir em um negócio próprio.
Quando alguém pensa em pedir demissão, é sugerido um modelo de carta específico. Por ser um momento difícil, pode ocorrer até dúvidas em relação ao pedido de demissão. Contudo, a maior dúvida pode ser, como comunicar o desligamento e fazer sua carta de demissão.
Neste artigo, separamos algumas dicas para você elaborar o documento e não cometer erros na hora de fazer o seu. O passo a passo irá facilitar a elaboração e, ao final, você pode baixar alguns modelos que listamos para se inspirar e fazer o seu. Mas, antes de conhecer nossas dicas, vamos te explicar o que é e para o que serve a carta. Confira!
O que é uma carta de demissão?
É um documento que informa à empresa o desligamento do funcionário. Independente de qual for o motivo da demissão, é necessário que a carta seja entregue no ato do pedido. Também é necessário especificar, se haverá ou não cumprimento do aviso prévio.
Por essa razão, é ideal que você apresente a sua solicitação para o seu empregador antes de escrever. Assim, você poderá ter todos os detalhes acertados referente a sua saída, de acordo com o RH da empresa.
Como fazer uma carta de demissão?
Redigir uma carta de demissão é simples e um processo normal. Contudo, é preciso disposição e atenção no momento de fazer o documento. Por isso, detalhamos o passo a passo para você se inspirar e escrever a sua.
1. Escrita a punho
Para escrever uma carta de demissão, é necessário que você escreva de próprio punho para comprovar a sua decisão, que deve ser por livre e espontânea vontade. Com isso, a empresa fica respaldada e segura de qualquer problema que possa ocorrer futuramente.
Mas, não se preocupe. Não é preciso o seu texto tenha 5 páginas informando o porquê da escolha de se desligar da instituição.
2. Seja objetivo
A carta deve ser curta, no máximo uma folha e o texto necessita ser objetivo, sem muitas delongas. Por isso, tente ser o mais claro possível, pois nesse momento é crucial que o processo seja rápido.
Evite expor reclamações sobre a empresa no documento, é melhor que você ressalte qualidades da local e que não exponha o chefe ou outros colegas de trabalho. É melhor que lembrem de você pelas boas ações do que por situações ruins.
3. Resolva suas pendências e acordo com o superior
É importante que o seu superior esteja ciente de sua decisão, de modo que os detalhes finais sejam acertados. No caso de você precisar sair antes, negocie o cumprimento do aviso prévio. Querendo ou não, é necessário que tudo isso seja solucionado o quanto antes.
No momento da conversa, evite manipular ou promover uma situação que pode te prejudicar de alguma forma.
4. Suas informações não precisam estar no documento
Não coloque informações pessoais na carta, a empresa já possui todos os seus dados. Apenas utilize o documento para indicar sua saída e o motivo pelo qual que ser desligado. Ainda no documento, já tente entrar em algum acordo, caso seja necessário.
5 – Mantenha um bom relacionamento com todos
Independente do motivo pelo qual você está se desligando da organização, lembre-se de deixar um ambiente agradável. Existem empregados, que de tão bons funcionários, acabaram conseguindo retornar para o antigo emprego.
O fato é que esses conseguiram deixar as portas abertas. Ao sair, despeça-se de seus colegas, agradeça pelos aprendizados e busque manter o contato para um bom networking.
Agora que lhe informamos um passo a passo de como redigir sua carta de demissão, conheça alguns modelos que separamos para você se inspirar e utilizar como base para o seu pedido. Alguns dos modelos possuem informações já com o aviso prévio, sem aviso, com detalhes, sem formalidade e com pesar. Veja!
Modelos de Carta de Demissão
Carta de Demissão com aviso prévio a cumprir
Esse é o modelo mais comum, o trabalhador não perde seus direitos e tem uma escrita mais formal.
Carta de demissão sem o cumprimento do aviso prévio
Muitos dos funcionários que pedem seu desligamento, certamente já conseguiram uma oportunidade melhor ou pretendem investir em algum outro negócio. Por vezes, não conseguem a cumprir aviso prévio.
Então, é possível entrar em acordo com algumas empresas para não ter que pagar uma multa por não cumpri-lo. Esse valor da multa já é descontado no ato da rescisão.
Carta de demissão com detalhes
Como já foi dito, é preciso que a carta seja direta e objetiva, não há motivos para entrar em detalhes. No entanto, alguns profissionais insistem em usar a carta para agradecer pelas oportunidades e experiências adquiridas ao longo do trabalho na companhia.
Carta de demissão sem formalidade
Em alguns ambientes, não é necessário aplicar uma formalidade na carta de demissão. Em casos de proximidade com o empregador, pode ser utilizada uma escrita mais informal, pois ele saberá sua posição.
Carta de demissão com pesar
Se você está saindo da empresa por motivos de doenças, ou afastamento necessário e você lamenta pela saída, opte por redigir uma carta em agradecimento às oportunidades que teve no local de trabalho. Também informe o quanto está triste por estar saindo da empresa no momento.
Estes modelos foram úteis para você? Tenha consciência de todos estes passos antes de redigir a sua carta de demissão, fale com o seu superior e lembre-se de sempre agradecer.
